Interventions en entreprise
Renforcer le contact, renforcer la performance collective
Vos équipes et managers vivent des tensions, une charge mentale grandissante, des changements permanents ?
Formation-SM accompagne les entreprises et collectivités avec des interventions ancrées dans l'approche Gestalt, pensées pour des résultats concrets et durables — pas de recette toute faite, une méthode qui s'ajuste à votre réalité.
La certification Qualiopi garantit un cadre pédagogique conforme au Référentiel National Qualité ; les interventions relevant de cette certification (catégorie L.6313-1 – 1° Actions de formation) sont éligibles à un financement.
Ils me font confiance:
Consulting, formation professionnelle et coaching - accompagnement individuel et groupe, certifié Qualiopi
Une expertise ancrée, un accompagnement solide
23 ans
Au cœur des entreprises
Gestion, tensions de direction, réorganisations - avant de me consacrer à l'accompagnement humain.
Certifié Qualiopi
(Depuis 2021)
Organisme de formation répondant au Référentiel National Qualité.
Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour la montée en compétence
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Partenaires Institutionnels
Chambre de Commerce et de l'Industrie Seine-et-Marne, Greta77, Entreprendre pour Apprendre (100 000 Entrepreneurs), DELTA7, PRIF (Prévention Retraite Ile-de-France)
Une consultante indépendante, qui a vu de l'intérieur ce que vivent équipes, managers et dirigeants, ancrée dans un réseau institutionnel de confiance.
Nos formats d'intervention:
Toutes nos interventions sont proposées en intra-entreprise, pour un groupe de 4 à 12 participants (format individuel possible pour les managers), à partir de 900 à 1 000 €HT par jour.
Un échange préalable permet d'ajuster précisément le contenu à vos enjeux.
Le bien-être au travail se construit à la fois dans les pratiques managériales et dans le quotidien des équipes.
Cette formation permet aux managers de questionner leur posture et aux collaborateurs d'identifier leurs propres leviers d'action, pour construire ensemble un environnement de travail plus sain.
Un cadre de travail équilibré renforce l'engagement et la coopération ; à l'inverse, une charge mal régulée ou un climat trop tendu favorise l'épuisement et les risques psychosociaux, pour les équipes comme pour leur encadrement.
Le manque de temps, les urgences permanentes et la difficulté à prioriser sont des sources récurrentes de stress et de perte d'efficacité en entreprise.
Cette formation donne des outils concrets de gestion du temps et des priorités, pour retrouver clarté et sérénité dans l'organisation du travail.
Les tensions au sein d'une équipe naissent souvent d'un déficit de communication et d'écoute plutôt que d'un désaccord de fond.
Cette formation, ancrée dans l'approche Gestalt, permet de développer
une communication plus claire et une écoute plus juste, pour renforcer la coopération au sein des équipes.
Le stress chronique et les risques psychosociaux (RPS) pèsent sur la santé des salariés et sur la performance collective.
Cette formation propose des outils concrets de régulation du stress et pose les bases d'une prévention durable des RPS au sein de l'équipe.
Les changements se succèdent de plus en plus vite dans le monde professionnel, et pour beaucoup, cela ne va pas de soi : appréhension, résistances, sentiment de subir.
Cette formation s'appuie sur l'approche Gestalt pour aider chacun à prendre conscience de ses propres mécanismes face au changement, et à retrouver une capacité d'ajustement actif plutôt qu'une posture de résistance.
Un accompagnement qui s'ajuste à vous
Chaque intervention est précédée d'un entretien et d'une analyse des besoins, pour construire un contenu réellement adapté à votre organisation — pas un programme figé.
Notre réseau de praticiens de confiance peut également être mobilisé si votre projet nécessite une intervention à plusieurs.