Notre réseau de partenaires
Une capacité d'intervention qui s'élargie selon vos besoins
Pour les missions de plus grande ampleur — accompagnement de plusieurs équipes, interventions simultanées, projets pour des grands groupes — Formation-SM peut mobiliser un réseau de coachs et formateurs de confiance, issus notamment de l'École Humaniste de Gestalt.
Chaque partenaire reste indépendant dans sa structure ; Formation-SM demeure votre interlocuteur principal et coordonne l'ensemble de l'intervention, pour garantir une cohérence de méthode et de suivi du début à la fin du projet.
Comment ça fonctionne?
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Vous nous exposez votre besoin
Nombre d'équipe, ampleur du projet, calendrier
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Nous évaluons ensemble
Si une intervention solo suffit, ou si le projet gagne à mobiliser plusieurs praticiens
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Formation SM reste votre interlocuteur unique
Même si plusieurs intervenants participent au projet
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Une méthode commune
(approche Gestalt, cohérence pédagogique) garantit une expérience homogène pour vos équipes, quel que soit l'intervenant
Nos partenaires:
Christophe Corfmat:
Coach de performance, Formateur et Facilitateur.
Plus de 20 ans de direction en environnement exigeant (secteur médico-pharmaceutique). Certifié coach d'impact, accrédité Insights Discovery et diplômé thérapeute / superviseur en gestalt, il accompagne professionnels, managers et dirigeants dans leur leadership et leurs transitions stratégiques.
Spécialités: coaching de managers et dirigeants, ingénierie de formation, efficacité relationnel, conduite du changement.
Christèle Vinet:
Formatrice en communication, gestion des émotions et développement des compétences relationnelles - Gestalt praticienne.
26 années d'expérience en entreprise notamment dans les secteurs de la pétrochimie (Technip) et l'aéronautique (Safran), au contact d'équipes d'ingénieurs et de fonctions opérationnelles. Ses expériences en Communication, Ressources Humaines , HSE, Achats, Recrutement et Commerce lui permettent de comprendre les réalités professionnelles et les dynamiques d'équipe.
Psychopraticienne en Gestalt Thérapie et en hypnose humaniste, assistante à l'Ecole Humaniste de Gestalt.
Naima Tigroudja
Coach d'impact et Gestalt Praticienne
Après 33 ans dans l'Industrie (Mexique, USA, Pologne...), dont plusieurs années en Comité de Direction, elle accompagne collaborateurs, managers et dirigeants dans leur transitions et leurs situations professionnelles complexes.
Sa singularité: une connaissance de l'entreprise de l'intérieur: Achats, Supply Chain, Approvisionnements, Bureau d'études,...
Un parcours opérationnel au plus près des réalités du terrain, des enjeux humains et des exigences de performance.
Nathalie Delin
Coach d'impact et Gestalt Praticienne
Elle accompagne dirigeants, managers et entrepreneurs lorsqu'une prise de poste, une surcharge mentale, un doute ou une décision importante les empêchent d'avancer sereinement.
Plus de 25 ans d'expérience comme manager, cadre dirigeante et entrepreneuse, en France et à l'international, notamment au Japon.
Jocelyne Pirot-Mouawad
Formatrice et Gestalt Praticienne
Passée de la Direction Commerciale Europe à la Gestalt thérapie, elle fait le lien entre deux monde: celui des objectifs et celui de la relation.
Elle connait de l'intérieur les réalités de l'entreprise comme ce qui joue entre les personnes qui y travaillent.
Elle accompagne dirigeants, équipes et collaborateurs et conçoit des parcours de formations sur mesure ancrés dans le réel.
Dominique Toumani:
Gestalt Praticien, Coach et Formateur
Spécialisé dans l'accompagnement préventif et curatif de l'épuisement professionnel et de la résilience. Sont objectif: permettre à chacun de continuer à avancer, réussir et contribuer pleinement, sans avoir à se perdre en chemin.
Mélanie Rohou
Psychologue du travail, Coach, Formatrice.
Après 10 ans dans le secteur financier, elle accompagne aujourd'hui dirigeants, managers et équipes dans le secteur privé comme public. Cheffe d'entreprise, elle conjugue son regard de dirigeante avec son expertise de psychologue du travail.
Fondatrice du Pôle Sérénité au Travail - Psychologue au RPPS - Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) - Intervenante conventionnée en santé au travail - Praticienne EMDR
Laurence Dessaint
Coach professionnelle certifiée RNCP, Coach d'impact et Gestalt Praticienne
Elle accompagne les femmes et les profils singuliers à prendre leur place avec audace, en croisant coaching, Gestalt et approche systémique.
Une attention particulière portée aux enjeux de légitimité, de visibilité, de leadership, de diversité et d'intersectionnalité.
Elle porte une initiative autour de la place des femmes de la Tech, avec une expérience solide du monde du Numérique International.
Elle aide à déconstruire les freins, révéler les ressources et faire de la singularité une force pour agir et choisir.
Julien Meykerque
Coach d'impact et Gestalt Praticien
Il accompagne salariés et managers lors d'une reconversion, une mobilité ou une perte de sens les empêchent d'avancer sereinement.
Fort de plus de 10 ans à accompagner entrepreneurs et plus de 1 000 militaires en reconversion pour le Ministère des Armées, il connait les réalité des transitions professionnelles.
Sa mission: redonner clarté, confiance et énergie avec des choix concrets pour la suite du parcours.
Laura Schuller
Coach d'impact et Gestalt Praticienne
Elle accompagne salariés, managers et équipes lorsque le stress, la perte de sens ou un conflit relationnel freinent leur élan.
(10 ans d'expérience en grande distribution et agroalimentaire)
Formée à la Gestalt Thérapie, à la Communication Non Violente et au Coaching d'Impact, elle allie douceur, présence et un autre regard qui aide à sortir des impasses.
En individuel ou en atelier collectif, sa posture est bienveillante et motivante.
Sa mission: révéler des collaborateurs plus alignés et des équipes plus engagées.
Céline Massacrier
Gestalt Praticienne et Coach
Après près de 20 ans au cœur de l'entreprise, notamment dans la gestion de projet et les ressources humaines, elle a choisit de mettre son expérience au service de l'humain.
Elle intervient auprès des équipes autour de la gestion du stress, de la communication, des relations interpersonnelles, du changement et du développement de carrière.